Du er her: Etiske retningslinier for Goecco Outdoor Adventures Reykjavik Island Teambuilding og Ledertræning



Etiske retningslinier for Goecco Outdoor Adventures Reykjavik Island Teambuilding og Ledertræning Indledende bestemmelser

Goecco Outdoor Adventures Teambuilding og Ledertræning ønsker at tilsikre bedst mulige kvalitet for vores kunder bredt betragtet, og særligt vedr. fysisk sikkerhed og psykologiske/emotionelle forhold.


Kvalitetskrav
Goecco medarbejder forpligter sig til at omfatte alle kursister af en erhvervs- og produktforsikring.
Medarbejderne skal kunne dokumentere at alle aktiviteter med særlige sikkerhedsmæssige forhold gennemføres af personer med relevant uddannelse godkendt af Goecco fagudvalg.

Medarbejderne forpligter sig til at varetage deltagernes velfærd og sundhed under længerevarende forløb, om nødvendigt ved tilstedeværelse af sundhedsfagligt personale.

Alle aktiviteter med oplagt mulighed for at berøre psykologiske/emotionelle forhold ved den enkelte deltager skal gennemføres eller superviseres af personer med relevant baggrund godkendt af Goecco fagudvalg.

Alt udstyr/materiel med en sikkerhedsmæssig funktion skal være godkendt i overensstemmelse med de almindelige rekommandationer for respektive genstande.

Anlæg af permanent karakter, såsom klatrestativer, klatrevægge, forhindringsbaner og lign. skal godkendes af fagudvalget efter retningslinier afgjort af anlægget udformning.
 

Etiske krav
Goecco medarbejder skal overholde de etiske regler, der til en hver tid er formuleret af foreningens bestyrelse.

Goecco medarbejder skal undgå konkurrence på useriøs basis og afstå fra nedsættende omtale af andre firmaer i samme branche.


Miljø- og arbejdsmiljø
Goecco ønsker, at medarbejderne i vores virksomhede har et godt arbejdsmiljø, og gør derfor en indsats for, at disse forhold lever op til god standard.

Vores medarbejder forpligter sig til at tage hensyn til de omgivelser, som medlemmerne befinder sig i, og den branche som medlemmerne arbejder indenfor.